为深入贯彻新时代人才强检战略，进一步推进检察队伍建设，提升青年干警综合素质和履职能力，培养高素质专业化后备力量，海城市人民检察院推行“导师培养制”结对帮带工作。近日，海城市人民检察院青年干警导师培养制工作正式启动，党组书记、检察长林旭晖出席启动仪式并讲话，党组成员、政治部主任付忠广主持仪式。

启动仪式上，导师与帮带对象代表签订《培养协议书》并作表态发言。落笔千金，责任重大，导师们表示必将言传身教、倾囊相授，学员们也决心勤学善思、多问笃行。传道授业的责任感和后浪奔涌的使命感在这一刻汇聚，新老海检人都将自觉淬炼过硬本领，夯实履职根基，共同为新时代新征程检察工作蓄力奋斗。

青年干警是海城检察的希望和未来，导师培养制是帮助青年干警提升政治素养、精进检察业务、快速锤炼成长的重要措施，导师要充分发挥以学促导、导学相长的作用，用心用情做好传帮带工作，实现经验传承和自我提升，青年干警更要珍惜机会，用好这个平台，在实践中修炼初心，锻造能力。同时要求：一是突出培养青年干警政治素养。讲政治是对检察机关、检察人员的根本要求，政治理论学习是检察人才培育的必修课。要常态化引导青年干警在检察办案中不忘政治责任、政治要求，实现司法办案“三个效果”有机统一。二是全面增强青年干警业务本领。要因人施策，制定有针对性的帮带计划，构建履职尽责必备知识体系，传授优秀的司法实践经验，提升青年干警综合素质和全方位履职能力。三是实践磨砺青年干警专业能力。要聚焦高质效履职办案所需，突出问题和实战导向，把敢担当善作为的青年干警放到重点工作和重要专项第一线经受历练，增长办理疑难复杂案件、起草综合文稿、调研文章等各项才干。

海城市人民检察院将充分听取导师、青年干警的意见建议，不断改进“导师培养制”工作方式方法，形成青年干警培养工作长效机制。