以加强党组中心组学习、基层党组织建设为重点，以共产党员工作站为活动平台，以建立新的工作架构为抓手，以创设应用品绩考核管理软件为保障，市人民检察院结合全院工作实际和队伍现状，要求全体党员从细微处入手，学要用心，做要务实，深入开展“两学一做”学习教育。

市检察院党组中心组按照年初制定的全年学习计划，有序进行了党纪党规、习近平总书记系列讲话的学习，打造领导干部与普通党员形式多样的学习平台。通过集体诵读、领学者解读、座谈讨论等形式，将传统听读说教式学习转化为多种形式的互动式学习，起到了很好的学习效果。为了将教育实践活动、规范司法行为的成果切实落实到实际工作中去，检察院自主研发并应用了《办公品绩考核系统》，从根源上规范了机关作风，搭建了全院立体的监管评价体系，完善了对事、对人、对物的数据量化统筹管理，构建了数据统一化、应用智能化的信息化网络办公平台。机关党委将全体党员的人员信息录入该系统，实现了档案统一格式的终身保存与动态更新，同时实现了资源共享。

检察院以联合支部为依托，建立七个党员工作站，把检察业务中不捕不诉释法说理、不诉矫正、自侦案件答复回访、案件公开信息收集调查、法律文书送达等环节作为院党组织开展群众工作的聚合点。对外实现工作辖区完成“为民四服务”、党员进社区、帮企稳增长、党建创名牌等功能；对内做好党员服务工作，启动党内激励、关怀、帮扶机制，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。同时，将便民服务的相关工作与活动在“两微一端”上同步推送，与人民群众拉近距离。通过结合实际开展群众工作，建立检察工作与党建工作有机衔接、优势互补的长效机制。实打实地延伸触角、服务基层，真正架起了党员与群众的“连心桥”。